Psicoterapia dentro das empresas: por que você deve incluir no ambiente de trabalho?

À primeira vista, pode parecer um conceito novo ou até mesmo desnecessário: a inclusão da psicoterapia dentro das empresas. No entanto, sobretudo diante do cenário atual de saúde mental no Brasil, torna-se cada vez mais evidente a necessidade dessa prática. Com a pandemia de Covid-19, questões antes invisíveis ganharam destaque, e as organizações passaram a compreender que o investimento no bem-estar psicológico dos colaboradores é crucial para evitar prejuízos maiores.

Leia também: Carreira e casamento: veja dicas para que um não atrapalhe o outro

Em contrapartida, embora a síndrome de burnout tenha se tornado uma doença ocupacional em 2022, indicando uma mudança na percepção das empresas em relação ao bem-estar dos colaboradores, ainda há um longo caminho a percorrer. Por isso, é essencial compreender os benefícios que a psicoterapia pode trazer para as organizações.

5 Motivos para Investir em Psicoterapia nas Empresas

1. Employer Branding: 

Investir na saúde mental dos colaboradores contribui para construir uma imagem positiva da empresa, atraindo e retendo talentos qualificados.

2. Desenvolvimento de Habilidades de Liderança: 

A psicoterapia auxilia no desenvolvimento emocional dos funcionários, preparando-os para assumir novos desafios e cargos de liderança.

3. Redução de Custos com Contratação: 

Evita-se gastos desnecessários com contratações mal sucedidas, afastamentos e turnover, aumentando a eficiência e a produtividade da equipe.

4. Aumento da Produtividade: 

Funcionários com boa saúde mental são mais motivados, criativos e produtivos, impactando positivamente nos resultados da empresa.

5. Desenvolvimento da Inteligência Emocional: 

A psicoterapia promove o autoconhecimento e o desenvolvimento da inteligência emocional, habilidade essencial para o sucesso profissional e pessoal.

Portanto, investir na psicoterapia nas empresas não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também um ótimo negócio. O retorno sobre o investimento é tangível, refletindo-se em um ambiente de trabalho mais saudável, colaboradores mais engajados e resultados empresariais mais expressivos.

Siga nossas redes sociais

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

×