Amar também envolve incentivar o sucesso profissional do parceiro

Atualmente, priorizar a carreira e o sucesso profissional em detrimento de um relacionamento amoroso, ou dedicar mais tempo para vida profissional do que para a vida pessoal é muito comum. Esse comportamento, já foi até objeto de estudo e comprova que as mulheres brasileiras casam e têm filhos mais tarde, em geral depois dos 35 anos. Veja essa matéria sobre Maternidade tardia.

Segundo as psicólogas e terapeutas de casal, Marina e Denise, para quem já é casado pode ser um verdadeiro desafio conciliar a vida profissional e afetiva. “Ultimamente, muitas mulheres comentam que se sentem sufocadas no casamento, por conta do controle que o parceiro exerce em relação à vida profissional delas, beirando, em alguns casos, uma espécie de ‘sabotagem’.

“Muitas mulheres precisam viajar constantemente por conta do trabalho, dedicar mais tempo para a vida profissional, fazer cursos, treinamentos, etc. Estes aspectos acabam virando motivo para brigas e discussões. Inegavelmente, alguns homens sentem a necessidade de querer controlar ou restringir a vida profissional da mulher por conta do ciúme ou da insegurança, pois podem pensar que nestes momentos profissionais a parceira estaria mais exposta a conhecer outras pessoas, por exemplo”.

Outro ponto, é que o modelo patriarcal que ainda existe no Brasil, pode fazer com que o homem se sinta ameaçado por ter ao seu lado uma mulher tão independente. Pode ainda, se sentir deixado de lado ou pensar que o trabalho é mais importante para a parceira do que o relacionamento”.

Conflito pode levar à separação

“As mulheres hoje ocupam cargos de liderança, estão nas universidades, são atuantes e gostam de trabalhar, na maioria dos casos. A parceria no casamento também implica em que o casal incentive um ao outro a crescer profissionalmente e todo crescimento envolve certas perdas, a tal ‘dor do crescimento'”. “Mas isso não significa que o casamento deve ser deixado de lado por conta do trabalho e nem que o homem deve restringir ou colocar barreiras na vida profissional da mulher. Infelizmente, os comportamentos dos homens podem impactar nas escolhas das mulheres e no futuro profissional delas, assim como no futuro da vida da dois”.

Como resolver este impasse?

Enfim, a questão é que os casais precisam ter bom senso, de ambos os lados, e isso nem sempre ocorre. “O que mais acontece são atitudes como chantagem emocional, excesso de ciúmes ou controle excessivo sobre as atividades profissionais do outro. E isso é mais comum nos homens em relação às mulheres”. Porém, as terapeutas lembram que isso pode acontecer em ambos os casos.

O excesso de tempo dedicado ao trabalho ocupou o 12º lugar no ranking dos 35 motivos que levam os casais brasileiros a brigarem (Pesquisa Instituto do Casal). “Embora não esteja entre as principais razões das famosas ‘DRs’, é preciso encontrar um ponto de equilíbrio entre o tempo dedicado ao trabalho e ao relacionamento”.

Quem ama quer ver o outro crescer

Portanto, “Quem ama quer ver o bem do outro, quer ver o crescimento do outro, quer participar do sucesso do outro. O amor também é feito de flexibilidade, compreensão e incentivo”. Por outro lado, quem precisa de mais tempo para se dedicar à vida profissional também necessita investir tempo no casamento. O segredo, portanto, é encontrar o ponto de equilíbrio e desempenhar todos os papéis que a vida exige.

Portanto, não é fácil, mas é preciso e possível.

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Tem dúvidas de como lidar com esse processo? Nós, Denise Figueiredo e Marina Simas, sócias-diretoras do Instituto do Casal, podemos te ajudar!
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